Come progettare ergonomicamente il posto di lavoro per dipendenti con disabilità

L’ergonomia sul posto di lavoro è un tema in crescita da diversi anni. Molti, soprattutto i giovani lavoratori, prestano attenzione affinché il futuro posto di lavoro sia ergonomico e salutare. Tuttavia, ci sono anche persone che, a causa di limitazioni, necessitano di un posto di lavoro ergonomico – ad esempio quando usano una sedia a rotelle. In questo articolo vedremo come progettare un posto di lavoro ergonomico e renderlo accessibile alle persone con disabilità.

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Posto di lavoro per persone con disabilità: da quando esiste il diritto alla ristrutturazione

I posti di lavoro oggi sono sempre più flessibili, vari e anche colorati – persone di tutte le età e con diverse condizioni lavorano insieme in un ufficio, portando molti vantaggi e nuovi stimoli. Tuttavia, non tutti riescono a utilizzare i normali strumenti di lavoro a causa di condizioni fisiche e potrebbero aver bisogno di dispositivi speciali in caso di disabilità visiva. In questo paragrafo vediamo quindi quando il datore di lavoro deve adattare il posto di lavoro alle esigenze delle persone con disabilità in modo ergonomico e come può essere fatto.

Nel § 164 comma 4 del nono libro del Codice Sociale tedesco è stabilito che le persone con una disabilità grave hanno diritto a un posto di lavoro adeguato alle loro esigenze. Sono considerate gravemente disabili le persone con un grado di disabilità pari o superiore al 50. Le cause possono essere diverse, come una ridotta capacità mentale o una disabilità fisica.

Le misure necessarie per un posto di lavoro accessibile alle persone con disabilità dipendono sempre dal caso specifico. In caso di disabilità visiva, ad esempio, potrebbe essere necessaria una tastiera speciale o uno schermo più grande per poter vedere tutto chiaramente. Per gli utenti di sedia a rotelle, invece, il posto di lavoro deve essere privo di barriere, il che potrebbe richiedere modifiche più ampie.

Il datore di lavoro è sempre obbligato ad approvare la richiesta di un posto di lavoro accessibile alle persone con disabilità. Non può rifiutare per motivi finanziari o economici. Solo nei casi in cui i costi, nonostante i finanziamenti, siano molto elevati e la ristrutturazione abbia un beneficio limitato, ad esempio se il dipendente rimane in azienda solo per poco tempo, può esserci un rifiuto in casi eccezionali.

Oltre a un posto di lavoro accessibile, è importante per tutti gli altri dipendenti avere un posto di lavoro ergonomico. A questo contribuisce anche la scrivania regolabile in altezza di Deskspace, che favorisce una postura di lavoro che protegge la schiena. Grazie a molte funzioni pratiche come la regolazione continua dell’altezza e il rilevamento degli ostacoli, è il compagno ideale per una giornata lavorativa sana e sostenibile. Dai un’occhiata alle nostre pagine prodotto dettagliate, qui trovi tutte le informazioni sul Deskspace Pro!

Progettazione ergonomica del posto di lavoro per tutti i dipendenti

Un posto di lavoro ergonomico offre molti vantaggi sia ai dipendenti che all’azienda. Grazie a esso, tutti i dipendenti sono più produttivi e anche il clima in ufficio migliora. Inoltre, si possono evitare giorni di malattia e completare i compiti più rapidamente, il che giova anche all’azienda. In questo paragrafo vogliamo darti quindi consigli generali su come tu e il tuo datore di lavoro potete rendere più ergonomici tutti i posti di lavoro in azienda.

Innanzitutto alcuni valori fondamentali che dovrebbero essere presenti in un posto di lavoro ergonomico. Queste sono linee guida generali che rendono possibile un lavoro sano. Intorno a queste costruiamo il posto di lavoro ergonomico.

Questi sono i principi più importanti da creare in un posto di lavoro ergonomico:

• Un posto di lavoro dovrebbe avere almeno una superficie di 10 metri quadrati, così c’è abbastanza spazio per muoversi
• La temperatura di lavoro ottimale è tra 20 e 22 gradi Celsius, indipendentemente dalla stagione. In questo clima la maggior parte delle persone riesce a concentrarsi meglio
• Un’umidità ottimale sul posto di lavoro dovrebbe essere tra il 40 e il 60 percento. In inverno puoi mantenerla con un umidificatore
• Per vedere tutto bene e non affaticare troppo gli occhi, consigliamo un monitor con una diagonale di almeno 22 pollici
• L’altezza della scrivania deve sempre essere adattata all’utente individuale, per non affaticare eccessivamente spalle e collo
• Per periodi di seduta prolungati dovresti usare una sedia da ufficio ergonomica per non stressare la schiena. Un sgabello regolabile per sedersi e stare in piedi sarebbe ideale in questo caso
• Piante in ufficio e una ventilazione regolare migliorano la qualità dell’aria e ti aiutano a mantenere la concentrazione anche nelle giornate lunghe
• La luce giusta in ufficio ha un ruolo decisivo sul tuo benessere psicologico. Se non c’è abbastanza luce naturale, devi compensare con lampade

Posto di lavoro ergonomico: lavorare in salute alla scrivania

In molte professioni sei costretto a stare seduto tutto il giorno – anche se esiste una soluzione che presenteremo tra poco. Per rendere comunque la giornata lavorativa il più sana possibile, dovresti considerare alcune basi importanti nella scelta e regolazione della tua scrivania, che vediamo qui più nel dettaglio.

Quando sei seduto alla scrivania, ci sono alcune semplici regole di base per la corretta regolazione di scrivania e sedia. Iniziamo dalle gambe. Queste dovrebbero essere piegate in modo da formare un angolo di poco superiore ai 90 gradi. Poi regoli l’altezza della scrivania in modo che i tuoi occhi siano al massimo all’altezza del bordo superiore dello schermo. Le braccia dovrebbero essere piegate a circa 90 gradi e appoggiate sui braccioli, in modo che i polsi siano rilassati davanti alla tastiera. Idealmente non ci dovrebbe essere tensione negli avambracci, perché questo può diventare un problema nelle giornate lunghe.

La distanza tra i tuoi occhi e lo schermo dovrebbe essere circa la lunghezza di un braccio, per progettare il posto di lavoro in modo ergonomico per i tuoi occhi. Se hai comunque difficoltà a leggere tutti i contenuti, probabilmente hai bisogno di un aiuto visivo. Il supporto lombare deve essere posizionato all’altezza delle vertebre lombari.

Con una scrivania regolabile in altezza di Deskspace e lo sgabello regolabile per sedersi e stare in piedi abbinato, crei un posto di lavoro modulare e rapidamente adattabile a ogni cambiamento. Così puoi regolare sempre rapidamente l’altezza della scrivania in modo ottimale e, se necessario, lavorare subito in piedi. Grazie al piano ampio con dimensioni minime di 120 cm x 60 cm hai sempre abbastanza spazio e non ti sentirai mai stretto. Dai un’occhiata al Deskspace Pro e al Deskspace Wobble sul nostro sito!

Ora conosci le principali basi che definiscono un posto di lavoro accessibile o ergonomico. Con un arredamento sano beneficerai di una migliore prestazione lavorativa e di più energia nel tuo tempo libero – e spesso questo arredamento viene persino pagato dal datore di lavoro, se glielo chiedi. Parla quindi con il tuo superiore alla prima occasione!